Inloggen
Senioren
Senior Vrijwillig Actief, doel: een succesvolle match
Het project Senior Vrijwillig Actief, gestart eind 2009, heeft als doel een succesvolle match te bewerkstelligen tussen senioren en vrijwilligersorganisaties. Hierbij wordt de aandacht vooral gericht op de groep jonge senioren tussen 55 en ongeveer 70 jaar. Deze mensen hebben een schat aan werk- en levenservaring, die van grote waarde is voor vrijwilligersorganisaties.
De huidige senior heeft echter ook een actief leven met werk, hobby’s, mantelzorg en dergelijke en daarop zullen vrijwilligersorganisaties steeds meer in moeten springen om met succes senioren te werven. Een deel van de huidige jonge senioren wil graag vrijwilligerswerk doen en vindt hierbij zelf zijn of haar weg. Maar dat geldt niet voor iedereen. Bekend is dat veel mensen die géén vrijwilligerswerk doen, dat wél zouden willen, op voorwaarde dat hen een vraag gesteld wordt die past bij hun kennis en ervaring.
Waar het dus op aan komt is ‘matching’: het bij elkaar brengen van vraag en aanbod. Onder andere door het wegnemen van vooroordelen over vrijwilligerswerk, het tonen van de interessante hedendaagse mogelijkheden en het geschikt maken van vrijwilligersfuncties voor de hedendaagse senior.
Focustest: Middels de zogenoemde focustest kunt u kijken welk type u bent en welke motivatie u heeft om vrijwilligerswerk te doen. Vervolgens krijgt u advies over het soort vrijwilligerswerk dat bij u past. Let op: de testresulaten linken niet naar daadwerkelijke vacatures op onze site.
De behoefte aan vrijwilligers is groot
Er is in Weert nog veel behoefte aan maatschappelijk betrokken mensen die zich in willen zetten als vrijwilliger. Dit blijkt onder andere uit gegevens van deze website: dagelijks worden meer dan 200 vacatures aangeboden. Ook uit een brainstormsessie van het Servicepunt Vrijwilligers met vrijwilligersorganisaties uit Weert blijkt dat deze staan te springen om nieuwe vrijwilligers in hun gelederen op te nemen. De groep jonge senioren wordt als belangrijke doelgroep genoemd, onder andere vanwege hun grote levenservaring. Knelpunten waar de organisaties tegen aan lopen zijn ondermeer: ‘waar vinden we de jonge senior en hoe wil deze benaderd worden voor een vrijwillige functie?’
Door en voor de senior
Het Servicepunt Vrijwilligers voert het project uit door en voor de senior. Er is een werkgroep opgericht bestaande uit twee mannen en twee vrouwen, die optreden als ambassadeurs van het project. De werkgroepleden hebben allemaal veel ervaring op het gebied van bedrijfsleven, onderwijs en huishouden. Tevens zetten zij zich al jaren in als vrijwilliger en zij erkennen dan ook dat vrijwilligerswerk van groot belang is voor de maatschappij.
Weet u al wat u wilt?
Bent u een jonge senior en geïnteresseerd om vrijwilligerswerk te gaan doen? Dan bent u al op de juiste website beland. U kunt zich hier inschrijven en zelf zoeken naar een passende vrijwillige functie. U kunt echter ook op het inloopspreekuur langskomen en samen met een bemiddelaar van de Vrijwilligersvacaturebank op zoek naar vrijwilligerswerk.
Zou u graag weten welke vrijwilligerstaken goed bij u aansluiten? Doe dan tijdens uw bezoek aan de Vrijwilligersvacaturebank de ‘focustest’ of download deze hier. In de toekomst wil het Servicepunt Vrijwilligers deze test ook online voor iedereen beschikbaar stellen.
Als organisatie geïnteresseerd in het project?
Bent u ook op zoek naar de jonge senioren waarop ons project gericht is? Heeft u vragen over het project of inspirerende voorbeelden van hoe u heeft ingespeeld op de nieuwe generatie senioren? Dan horen de werkgroep Senior Vrijwillig Actief en de consulenten van het Servicepunt Vrijwilligers dit graag van u!
Zie de onderstaande link om het promotiefilmpje Talent Vergrijst Niet direct op Youtube te bekijken: http://www.youtube.com/watch?v=WJ4vVzJ4-o4
